げに私たちの愛国的なこと歌を受け入れるべきで。冷淡にでなくエレベーターのために彼らを避けて下さいそして推測何いくつかの呼び出しに応じてから。主要な管理上の役員のためのスポークスマンは今日言いました。見積りを提出します。音楽は休憩の間に変えられた。オフィスに把握音楽の選択を提供するために改正で。私たちが受け取った否定的な回答に基づいてでなく。それは変えられた後ろのだったさて。これに民主党員—にとっての教訓として役に立たせて下さいは私たちの愛国的な音楽で干渉します。…うまく。今私にあなたにこれ。ジョージを尋ねさせて下さい。を得ることが大きい戦いのために用意する時。あなたは滑らかなジャズを聞くのが好きですかそれはあなたを行き始めさせますかまたはあなたはいくらかの懐かしいに愛国的な音楽を聞くのが好きですか愛国的です。必要性有能なための特権はあなたの下院議員か上院議員を呼ぶというからです。特権とあなたはそのようにあなたが何かを示すことができるアメリカで唯一だと更に良く覚えているという。あなたは遊ぶことを担ぐ持っていないことを改善します。健康な何が議会で起こりましたか。過去3週間彼らは電話音楽—を切り替えました把握音楽—だからジョージがあれば職長は私とを下院議員—と呼びます決して起こりに行くこと—しかしそれは起こることだったならば。
それは本当に「黒い水曜日でない」が確かに非常に暗いです。一時解雇で一杯になっている1日の後で。とエリスは行動で入ることを決定しました。法律ブログは報告します問題を熟知している人間によれば。とエリスは今日より早くそのニューヨークオフィスで20人以上の仲間を一時解雇しました。準一時解雇は同様に会社のワシントンオフィスにぶつかりました。一時解雇は会社の例年で準レビュープロセスの終りに起こりました。仲間は作る軌道上にいなかったために公平さパートナーか不公平さパートナーのどちらかは去るように頼まれたと問題を熟知している人間は言ったと思いました。私たちはどれくらい仲間が行かせてもらったかを知りません。しかしこの夏の初め。私たちはの準レビュープロセスが今年上げられたと報告しました。7月の終わりによって。仲間は既に一時解雇リストがのパートナーへまわりで循環させられたことをブザーで呼んでいました。だから私たちはさせられる付随物に今日が8月中懸命にそれを動かさなかったと書いてあることを望みます。私たちは同様に一時解雇された仲間が4カ月の分離パッケージを与えられるだろう。前存在した。の最後の共通の先祖が特性をほとんどどちらのグループの現代的な日メンバーと共有しなかった原始的な人間だったと示唆します。
るトップの正しいコーナーのステータスインジケータ–はインジケータバーを加えました。それはあなたにあなたはどんな新しいメッセージがあるかを知らせるためにあなたのユーザーアイコン。友人アイコン。あなたはオンラインを持っているという友人の数と小さいメッセージアイコンを表示します。インジケータは同様にプレイステーションネットワークから最新のニュースを特色とするスクロールするチッカーを含みます。加えて。あなたがボタンを押す時。バッテリー生活インジケータはもはや時計を覆い隠さないでしょう。友人はあなたの友人リストでわずかにの書式であなたのプレイステーションネットワーク友人が現われるだろうという–現在を一覧表にします。同様に。メッセージはあなたの友人のそれぞれのプロフィールの各々から今でしょう。私たちがいるプレイステーション店近道–はゲームとビデオカテゴリーの両方の下で便利な近道アイコンをプレイステーション店に加えた。だからあなたが迅速にそして容易に最新の内容にアクセスすることができます。個人化–は新しいダイナミックな習慣テーマと化身であなたの3にイニシャルを入れます。ダイナミックなテーマまた自由なそしてプレミアム化身はプレイステーション店を通じて利用可能でしょう。